Мы осознаем существование благоприятной правовой базы в отношении равенства мужчин и женщин, соответствующий международным стандартам, При приеме на работу мы учитываем равенство мужчин и женщин, Наши сотрудницы используют законный отпуск до и после родов в общей сложности 16 недель. Также можем предоставить неоплачиваемый отпуск сотрудницам по их желанию, Награждения или продвижение по службе мы производим только оценивая успех в работе, не делая различий между мужчинами и женщинами, К каждой из наших сотрудниц мы проявляем одинаковое внимание без разделения этнической принадлежности, расы, языка, религии, политических взглядов, личной жизни, сексуальные предпочтения, и др., Для светлого и современного будущего, мы придаем большое значение увеличению занятости женщин, обеспечению равенства полов и возможностей , поддержке активной роли женщины, мы отражаем данный подход сначала к себе, как личности а затем к нашему учреждению, Занятость женщин является ключом к их экономической независимости и большему равенству между мужчинами и женщинами в обществе, и мы, как учреждение, осознаем это и поддерживаем наших сотрудников-женщин в этом направлении, Поздравляем наших сотрудниц с Днем матери, Международным женским днем, организовываем для них мероприятия, которые дают им возможность почувствовать себя особенными, Одним из основных принципов Международной организации труда является «Достойный труд для всех мужчин и женщин». Чтобы обеспечить равные возможности для женщин и мужчин, мы реализуем все необходимые законы, касающиеся трудовой жизни в нашем учреждении, и предоставляем все виды социального обеспечения.