ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА И РАБОТНИКОВ

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА И РАБОТНИКОВ ОТЕЛИ КИРМАН Мы стараемся принимать на работу людей из разных культур с разным опытом и происхождения. При найме на работу уделяем внимание соответствие с требованиями работы и личной квалификации, независимо от расы, религии, национальности, пола, возраста, семейного положения и инвалидности. Мы заботимся о равноправии , предлагая работникам равную оплату, равные права и возможности, равные условия работы. Мы не допускаем никаких форм дискриминации и неуважения по признаку расы, пола (включая беременность), цвета кожи, национальности, религии, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, семейного положения, болезненного состояния, членства в профсоюзах и деятельности, а также политических убеждений. В соответствии с конвенцией и рекомендациями МОТ, “Всеобщей декларацией прав человека” и “Глобальным договором ООН” мы проводим политику абсолютной нетерпимости к рабству и торговле людьми и ожидаем, что все наши деловые партнеры будут действовать в этом направлении. Мы обязуемся соблюдать равенство возможностей и принимаем решения о найме, трудоустройстве, развитии, обучении, вознаграждении и продвижении по службе на основе квалификации, производительности, навыков и опыта сотрудника. Разнообразие в нашей рабочей силе имеет важное значение для достижения наших целей. Поэтому мы стремимся привлечь, обучить и удержать в нашей компании работников с разным опытом работы и навыками. Мы придерживаемся правил изложенным в Декларации основных трудовых принципов и прав Международной Организации Труда о запрете детского труда и ожидаем от наших деловых партнеров того-же. Мы стремимся обеспечить рабочее место где нет насилия, домогательств, угроз . Представляем услуги безопасности таким образом чтобы уважать достоинство, конфиденциальность и репутацию работника. Уважаем право наших работников вступать или не вступать в профсоюзы, создавать их, не опасаясь репрессий или запугивания. Мы формируем нашу политику в области заработной платы и личных прав на конкурентной основе в соответствии с отраслью, местного рынка труда и в соответствии с условиями применимых коллективных трудовых договоров. Осуществляем наши операции в соответствии с применимыми законами о заработной плате и рабочем времени. Данная политика была предоставлена общественности на турецком, английском, немецком и русском языках. Политика является обязательной для раскрытия всем заинтересованным сторонам и общественности, включая всех работников. Данная политика не заменяет трудовой договор между Кирман отелем и работником и участие в этой программе не дает гарантии продолжения деловых отношений между Кирман отелем и работником.